AYUNTAMIENTO DE MANACOR. Adecuación retributiva de varios puestos de trabajo del Ayuntamiento de Manacor (exp. 15127/2025). El Pleno del Ayuntamiento, en la sesión celebrada el 8 de septiembre de 2025, adoptó, a reserva de los términos definitivos que resulten de la aprobación del acta correspondiente, el siguiente acuerdo:

En cumplimiento de dicha sentencia, el Ayuntamiento de Manacor ha procedido a la realización de las siguientes descripciones y valoraciones singulares sobre puestos de trabajo: Aprobación de una Relación de Puestos de Trabajo de la Policía Local y adecuación retributiva de la Policía nocturna, publicado en el BOIB núm. 29 de 7 de marzo de 2023.

Aprobación de la relación de puestos de trabajo y la adecuación retributiva de los trabajadores/as familiares y auxiliares de clínica, publicado en el BOIB núm. 47 de 13 de abril de 2023.Adecuación retributiva de los puestos de trabajo de secretario/a y de interventor/a, publicado en el BOIB núm. 75, de 6 de junio de 2023.

Aprobación de la adecuación retributiva de los agentes de la policía diurna de la Unidad Central (departamento de atestados, gabinete y apoyo a la UC), publicado en el BOIB núm. 76, de 08 de junio de 2023. A efectos de avanzar hacia una solución integral para todo el Ayuntamiento y resolver así la falta de un instrumento de planificación de personal que cumpla los requisitos exigidos para las relaciones de puestos de trabajo, el Ayuntamiento de Manacor ha procedido a la elaboración, negociación y aprobación de unos factores integrales de valoración, ponderación y descripción de los puestos de trabajo, tomando como Guía, el manual de valoración de los puestos de trabajo publicada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social aprobada de conformidad con la Orden PCM/1047/2022, de 1 de noviembre.

Informe jurídico de la TAG de Recursos Humanos y del secretario general, de fecha 03 de septiembre de 2025. Vista la propuesta de resolución PR/2025/5119 de 3 de septiembre de 2025 fiscalizada favorablemente con fecha de 3 de septiembre de 2025.

RESOLUCIÓN. Primero. Aprobar las fichas descriptivas de los puestos de trabajo, las fichas de valoración de los puestos de trabajo y las adecuaciones retributivas anexas a la propuesta de la delegada del área de Recursos Humanos y Turismo del Ayuntamiento de Manacor que consta en el expediente (se pueden consultar en el Portal de Transparencia de la sede electrónica del Ayuntamiento de Manacor: (https://manacor.eadministracio.cat/transparency/ 1. Institucional/1.7 Personal/1.7.1 RPT).

Segundo. Incorporar los documentos mencionados a la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento de Manacor. Tercero. Ordenar al departamento de recursos humanos del Ayuntamiento de Manacor que haga efectivos los cambios sobre las retribuciones del personal afectado con efectos desde el momento de la publicación del presente acuerdo en el Boletín Oficial de las Islas Baleares. Cuarto. Publicar el acuerdo en el Boletín Oficial de las Islas Baleares y remitir copia del mismo a la Administración General del Estado y de la CA a los efectos oportunos.»