TIRME está presionando al Comité de Empresa, a través de la negociación de convenio y bloqueando el mismo, a aceptar una propuesta organizativa que impacta negativamente en la seguridad y salud de los trabajadores/as.

Asimismo, la representación social está solicitando a la empresa que cumpla con el acuerdo al que nos vinculamos ambas partes en sede de la Conselleria de Model Econòmic, Turisme y Treball el 22 de agosto de 2019.

Reivindicar que durante el proceso de negociación colectiva han despedido injustamente a nuestro compañero Jaume Joan por realizar su trabajo eficazmente y emitir un informe donde deja claro la dificultad de implantar la propuesta organizativa de la empresa y los riesgos a las personas y al medioambiente que la misma conlleva.